Рекрутер / HR-специалист
В связи с ростом компании и расширением команды мы открываем вакансию для Рекрутер/специалист по кадрам.
Эта должность будет сосредоточена в первую очередь на привлечении талантов, а также участии в развитии кадровых процессов компании в сотрудничестве с директором по персоналу.
Эта должность будет интересна кандидатам, которые хотят не только расти в наборе персонала, но и постепенно расширять свой опыт в рамках более широкой кадровой службы.
О компании
Заплатите сегодня международная финтех-компания, разрабатывающая современные финансовые решения и работающая с командами из разных стран.
В настоящее время компания находится в фазе активного роста и выстраивания структурированных кадровых процессов.
Ключевые обязанности
Подбор персонала и привлечение талантов (основная сфера ответственности)
- Набор персонала полного цикла
- Сотрудничество с менеджерами по найму персонала для определения требований к кандидатам
- Подготовка и публикация объявлений о вакансиях
- Поиск кандидатов и поиск персонала
- Проведение первичных собеседований
- Координация всех этапов найма
- Поддержка кандидатов на протяжении всего процесса найма
- Поддержание положительного опыта работы с кандидатами
- Участие в подготовке предложения совместно с директором по персоналу
- Поддержка кандидатов до первого рабочего дня
Сотрудничество с менеджерами
- Оказание консультационной поддержки руководителям в процессе найма
- Помощь в разработке профилей кандидатов
- Координация интервью
- Согласование этапов найма
Участие в разработке кадрового процесса
- Содействие развитию процессов найма
- Подготовка кадровой документации
- Описание процессов и рекомендаций
- Участие во внедрении инструментов управления персоналом
- Улучшение пути кандидата
Адаптация и поддержка сотрудников
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Общение с сотрудниками по кадровым вопросам
- Поддержка внутренних кадровых инициатив
- Содействие развитию опыта сотрудников
Операционная поддержка по управлению персоналом
- Участие в кадровых проектах
- Поддержка кадровых процессов компании
- Помощь директору по персоналу в решении операционных задач
- Подготовка материалов и информации по запросу
Бренд работодателя
- Участие в подготовке вакансии
- Поддержка развития бренда работодателя
- Работа с каналами поиска кандидатов
Требования к кандидатам
- Опыт найма или привлечения талантов
- Сильные коммуникативные навыки
- Проактивность и сильные организационные навыки
- Умение работать в динамичной среде
- Заинтересованность в развитии в сфере управления персоналом
- Уровень английского: средний+ (B2) или выше
Было бы преимуществом:
- Опыт подбора персонала в сфере ИТ или финтеха
- Опыт работы с международными командами
Возможности роста
Эта должность предполагает постепенное расширение круга обязанностей с возможностью профессионального роста.
Языковые требования
- Английский язык — B2 (высший средний уровень) или выше
- Украинский язык — C2 (свободно)
О компании TODA Pay
Команда TODA Pay состоит из профессионалов из разных областей на стыке финансов, технологий, информационной безопасности, банковского дела и международного права.
Более 10 лет мы создавали и запускали финтех-стартапы, управляли рисками в банках, организовывали международные платежи, реализовывали проекты электронной коммерции, запускали альтернативные способы оплаты и защищали финансовые интересы компаний и клиентов перед регулирующими органами в различных юрисдикциях.
Мы работали над проектами с низким, средним и высоким уровнем риска как для себя, так и для наших клиентов, приобретая всесторонний опыт. Мы понимаем потребности практически любого бизнеса в области финансов, приема платежей, управления финансовыми активами и контроля над ними, а также расчетов с клиентами и контрагентами.
Наш опыт работы с фиатными валютами и быстро развивающийся рынок расчетов по криптовалютам позволяют нам уверенно предлагать свои услуги, обеспечивая максимальную отдачу на любом этапе сотрудничества.